Spotlights

Tiêu đề tương tự

Giám đốc chăm sóc trẻ em, Giám đốc Early Head Start, Điều phối viên Giáo dục, Giám đốc Giáo dục, Giám đốc Trang web Giáo dục, Giám đốc Trường Mầm non, Giám đốc Chương trình Mầm non, Hiệu trưởng, Điều phối viên Trang web

Mô tả công việc

Các trường học cần nhiều hơn giáo viên để hoạt động; họ cần quản lý mạnh mẽ bởi các quản trị viên lành nghề, những người có thể thiết lập và hỗ trợ các mục tiêu thể chế. Quản trị viên giáo dục mầm non và chăm sóc trẻ em phải lãnh đạo và quản lý nhân viên và tham gia vào thiết kế chương trình và ngân sách. Họ hoàn toàn đắm mình trong tất cả các hoạt động của trường với mục tiêu cuối cùng là tạo ra và duy trì một môi trường giáo dục an toàn và đúng đắn cho học sinh nhỏ tuổi.
 
Được cho là thành viên quan trọng nhất của nhóm tổ chức, Quản trị viên Giáo dục Mầm non và Chăm sóc Trẻ em giữ cho các trường mầm non hoặc nhà trẻ hoạt động trơn tru và hiệu quả. Họ là bậc thầy về giao tiếp, tung hứng nhiều nhiệm vụ cùng một lúc trong khi vẫn giữ cho nhân viên, phụ huynh và học sinh đều chỉ về cùng một hướng. Trong một số trường hợp, họ có thể sở hữu và vận hành cơ sở của họ, nhưng thường xuyên hơn, họ báo cáo lên cấp trên. Trong mọi trường hợp, họ đảm bảo tổ chức của họ đáp ứng các hướng dẫn hiện hành của liên bang, tiểu bang và địa phương. 

Các khía cạnh bổ ích của sự nghiệp
  • Cẩn thận xây dựng và giám sát một môi trường học tập có tổ chức, tích cực 
  • Trao quyền cho giáo viên để họ có thể tập trung vào giảng dạy
  • Thiết lập các chính sách hữu ích sẽ mang lại lợi ích cho nhân viên và sinh viên 
  • Đưa ra quyết định có thể có tác động trực tiếp đến tương lai của sinh viên

"Tôi thích làm việc với các gia đình ở các khu vực kinh tế xã hội thấp hơn, kết nối họ với các dịch vụ xã hội và cộng đồng và làm việc với họ để đảm bảo con cái của họ được giáo dục tốt nhất. Làm việc trong lĩnh vực học tập sớm, các chương trình mầm non của tiểu bang là những gia đình được trải nghiệm đầu tiên với giáo dục công lập và có một chương trình chất lượng cao được xây dựng trên nền tảng của giáo dục xã hội-tình cảm, học tập và thể chất tạo ra những người học háo hức suốt đời. Pamela Glasell, Giám đốc Chương trình, Học tập Sớm, Học khu Cypress

Việc làm 2019
69,200
Việc làm dự kiến 2029
69,900
Muỗng bên trong
Trách nhiệm công việc

Lịch làm việc

  • Quản trị viên mầm non và chăm sóc trẻ em làm việc toàn thời gian, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với một số vai trò bao gồm làm việc buổi tối hoặc thỉnh thoảng vào cuối tuần. Làm thêm giờ có thể được dự kiến trong thời gian bận rộn, chẳng hạn như tuyển sinh hoặc chuẩn bị cho một năm học mới. Khi trường học nghỉ cho học sinh, các quản trị viên vẫn đang làm việc và lên kế hoạch trước nhưng có thể tận hưởng thêm thời gian chết. 

Nhiệm vụ tiêu biểu

  • Lãnh đạo và giám sát giảng viên và nhân viên để duy trì một môi trường an toàn, tích cực, thân thiện có lợi cho việc học tập
  • Thuê các thành viên mới trong nhóm và đảm bảo họ được đào tạo thích hợp
  • Khuyến khích phát triển chuyên môn và cung cấp thời gian và động lực để theo đuổi nó
  • Theo dõi hiệu suất của nhân viên và cung cấp phản hồi
  • Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình hoạt động tiêu chuẩn
  • Xem lại tài liệu và lịch trình đào tạo
  • Đảm bảo tất cả các biện pháp an toàn và an ninh đều khả thi và được người lao động hiểu đầy đủ
  • Làm việc chặt chẽ với nhân viên và phụ huynh để đảm bảo học sinh đáp ứng các mục tiêu giáo dục
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cha mẹ và cộng đồng
  • Kết hợp các thực hành đa dạng và hòa nhập 
  • Giám sát tất cả các vấn đề ngân sách và cơ sở vật chất; đảm bảo tài trợ được phân phối phù hợp và tất cả các luật đang được tuân thủ
  • Giám sát vòng đời của tất cả các vấn đề sinh viên
  • Tạo và xem xét các báo cáo liên quan đến hoạt động của học sinh

Trách nhiệm bổ sung

  • Đảm bảo tất cả nhân viên luôn cập nhật về đào tạo, bao gồm bồi dưỡng và cập nhật
  • Tham gia vào các nỗ lực tiếp cận cộng đồng và các hoạt động xã hội
  • Làm việc chặt chẽ với các thành viên tiếp thị và quan hệ công chúng, nếu có 
  • Truyền cảm hứng cho sự xuất sắc của tổ chức và tìm kiếm các thực tiễn tốt nhất để kết hợp
Các kỹ năng cần thiết trong công việc

Kỹ năng mềm

  • Khả năng tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
  • Tâm lý học cơ bản
  • Lòng trắc ẩn đối với những người học trẻ
  • Giải quyết vấn đề phức tạp 
  • Sự nhạy cảm và nhận thức về văn hóa
  • Hiệu quả; Tập trung vào việc tiết kiệm thời gian và nguồn lực
  • Trình độ ngoại ngữ (tiền thưởng)
  • Độc lập 
  • Khả năng lãnh đạo
  • Đa nhiệm bất chấp sự gián đoạn thường xuyên
  • Tính khách quan
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm nghi thức email 
  • Kiên nhẫn
  • Tính thuyết phục
  • Kiên nhẫn
  • Kỹ năng nói trước công chúng
  • Phán đoán và ra quyết định hợp lý
  • Kỹ năng giao tiếp và tổ chức mạnh mẽ
  • Xây dựng đội ngũ

Kỹ năng kỹ thuật

  • Thành thạo toán học kinh doanh, số và số liệu
  • Thoải mái sử dụng phần mềm liên quan đến giáo dục, kế toán và bảng tính
  • Làm quen với các chương trình lập kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp như Hiệu trưởng, Nhà hiền triết chăm sóc trẻ em và EZ-CARE2 
  • Kỹ năng máy tính và thiết bị văn phòng mạnh mẽ
  • Kiến thức về phần mềm lập kế hoạch tài nguyên
  • CPR và Sơ cứu
  • Tốt với thiết bị trình bày nghe nhìn 
Các loại tổ chức khác nhau
  • Trường tư thục và công lập
  • Trung tâm chăm sóc trẻ em
  • Các tổ chức tài trợ và dân sự
Kỳ vọng và hy sinh

Là các nhà lãnh đạo, Quản trị viên Mầm non và Chăm sóc Trẻ em dự kiến sẽ đi đầu trong những thay đổi trong thế giới giáo dục. Từ việc theo kịp các chính sách và tiêu chuẩn hiện tại để tìm ra những cách sáng tạo, hiệu quả để kết hợp công nghệ vào môi trường lớp học, các quản trị viên được yêu cầu phải đứng đầu mọi thứ và đủ linh hoạt để thích nghi khi cần thiết. Khi có vấn đề phát sinh, người lao động và phụ huynh tìm đến giải pháp hàng đầu. 

Xu hướng hiện tại

Đại dịch coronavirus 2020 đã thử nghiệm các chương trình với những thách thức mà họ chưa bao giờ phải đối mặt trước đây. Trong tương lai, các nhà quản lý phải áp dụng các bài học kinh nghiệm. Tùy thuộc vào họ để sẵn sàng với việc học từ xa thực tế, sáng tạo và các lựa chọn lai phù hợp với nhu cầu học tập của sinh viên trẻ của họ. Trong khi đó, các giao thức an toàn trường học và chăm sóc trẻ em đã được đưa vào ánh đèn sân khấu, và các quản trị viên có trách nhiệm tìm hiểu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất để bảo vệ người lao động và học sinh khỏi nguy cơ tiếp xúc không cần thiết với các mối nguy hiểm.
 
Các xu hướng khác bao gồm tăng cường tập trung vào ngữ âm có hệ thống trong hướng dẫn đọc viết, sử dụng môi trường tự nhiên trong học tập, phân tích các số liệu khoảng cách thành tích để giải quyết các nguyên nhân của sự chênh lệch học thuật và tất nhiên là việc sử dụng ngày càng tăng các công cụ công nghệ cho mục đích giáo dục. 

Những điều gì mọi người trong sự nghiệp này thích làm khi họ còn trẻ ...

Các nhà giáo dục quan tâm đến việc giúp đỡ người khác học hỏi và phát triển. Họ có thể luôn có niềm đam mê như vậy, có lẽ từ việc trở thành anh chị em lớn tuổi hơn hoặc do những trải nghiệm thời thơ ấu khác. Quản trị viên, đặc biệt, rất giỏi trong việc xây dựng đội ngũ và quản lý người khác để họ có thể giữ các vị trí trách nhiệm ở trường hoặc ở nhà.
 
Là những cá nhân có tổ chức cao, họ có thể thích đọc các tác phẩm phi hư cấu giúp họ hiểu mọi thứ hoạt động như thế nào, để họ có thể tương tác với chúng hiệu quả hơn. Là người quản lý, họ có thể đã mài giũa kỹ năng của mình thông qua lập kế hoạch sự kiện, tình nguyện hoặc tham gia vào các dự án nhóm. Có khả năng họ cũng thích các khóa học như nói trước công chúng và tranh luận.
 

Một ngày mẫu trong cuộc sống

"Công việc của tôi là quản lý các khoản tài trợ học tập sớm và chỉ đạo nhân viên của các chương trình giáo dục sớm cho Học khu Cypress. Tôi làm việc vào buổi sáng để chào đón trẻ em và gia đình, đảm bảo các lớp học đã sẵn sàng cho nhân viên. Tôi làm việc để đảm bảo chương trình giảng dạy và tầm nhìn của học khu cho chương trình được thực hiện bởi các nhân viên. Tôi huấn luyện và đào tạo các giáo viên và nhân viên hỗ trợ giảng dạy về nền tảng học tập mầm non và làm việc để củng cố khoảng cách thành tích mà chúng ta thấy ở một số nhóm dân cư. Tôi hỗ trợ giáo viên khi cần thiết trong lớp học, làm việc với học sinh, giúp đỡ những thách thức về hành vi và nói chuyện với phụ huynh. Tôi đưa phụ huynh đi tham quan các trung tâm và tổ chức các hội thảo giáo dục phụ huynh về các chủ đề khác nhau. Tôi chuẩn bị và gửi báo cáo cho các cơ quan tiểu bang và liên bang và thực hiện rất nhiều việc lưu trữ hồ sơ ". Pamela Glasell, Giám đốc Chương trình, Học tập Sớm, Học khu Cypress

Giáo dục và đào tạo cần thiết
  • Bằng cử nhân thường là cần thiết, tốt nhất là trong giáo dục mầm non hoặc ít nhất là với một số lớp học sau trung học đã hoàn thành.
  • Ngoài bằng cấp, các quản trị viên thường cần một vài năm kinh nghiệm làm việc liên quan để thể hiện mức độ trách nhiệm ngày càng tăng.
  • Một số tiểu bang yêu cầu cấp phép, đòi hỏi phải vượt qua một sàng lọc lý lịch kỹ lưỡng và đào tạo bổ sung như CPR và Sơ cứu
  • Chứng chỉ Liên kết Phát triển Trẻ em (CDA), thu được thông qua Hội đồng Công nhận Chuyên nghiệp, là một chứng chỉ Giáo dục Mầm non được công nhận nhưng nói chung là tùy chọn "dựa trên một bộ tiêu chuẩn năng lực cốt lõi, hướng dẫn các chuyên gia chăm sóc sớm khi họ làm việc để trở thành giáo viên có trình độ của trẻ nhỏ." Chứng nhận này phải được gia hạn 3 năm một lần
Những điều cần tìm kiếm trong một chương trình
  • Công nhận là rất quan trọng để đảm bảo chương trình đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao
  • Xem lại cả bảng xếp hạng trường học và chương trình trên các trang web như US News để xem họ công bằng như thế nào so với các đồng nghiệp 
  • Xem xét cẩn thận các chi phí học phí trong và ngoài tiểu bang và các khoản phí khác, để xem bạn có thể phải trả bao nhiêu chi phí tự trả sau khi viện trợ và học bổng liên bang (nếu có)
  • Xem lại cam kết của chương trình đối với sự đa dạng và xem họ chứng minh điều đó tốt như thế nào thông qua số liệu thống kê người đăng ký của họ (nên được giới thiệu trên trang web của họ)
  • Hãy xem xét các giảng viên bạn sẽ học từ, để bao gồm các giải thưởng và lĩnh vực nghiên cứu của họ
  • Nhìn vào quy mô lớp học trung bình lớn như thế nào, để xác định xem bạn có đủ thời gian học sinh-giáo viên hay không
  • Cân nhắc những ưu và nhược điểm của việc tham gia các khóa học trực tuyến hoặc lai so với tham dự trong khuôn viên trường truyền thống. Nhiều trường chỉ cung cấp các chương trình trong khuôn viên trường
  • Kiểm tra các tổ chức sinh viên của trường, trung tâm nghề nghiệp, mạng lưới cựu sinh viên và các dịch vụ khác có thể tăng cường trải nghiệm của bạn trong khi tham dự, cũng như cung cấp lợi ích sau khi tốt nghiệp!
  • Số liệu thống kê nghiên cứu liên quan đến tỷ lệ chấp nhận và tốt nghiệp của trường đại học và / hoặc chương trình, và dữ liệu vị trí việc làm (tốc độ sinh viên tốt nghiệp được đặt trong công việc tốt)
Những điều cần làm ở trường trung học và đại học
  • Tham gia các lớp học trung học để chuẩn bị cho các môn học cử nhân của bạn, chẳng hạn như tâm lý học, lớp học viết, tài chính kinh doanh, nói trước công chúng, v.v. 
  • Hỏi trường của bạn về các cơ hội tình nguyện liên quan đến sự nghiệp tương lai của bạn. Tìm hiểu về các quy trình "hậu trường" sẽ giúp bạn rất nhiều!
  • Làm việc chăm chỉ về "kỹ năng con người" của bạn bởi vì bạn sẽ sử dụng chúng mỗi ngày, quản lý nhân viên và gặp gỡ cha mẹ và các bên liên quan
  • Tìm tình nguyện viên hoặc cơ hội được trả lương làm việc với trẻ em ở độ tuổi mẫu giáo
  • Làm việc trên mạng lưới chuyên nghiệp của bạn và tham gia các tổ chức như:
    • Hiệp hội Giáo dục Trẻ em Quốc tế (ACEI)
    • Chăm sóc trẻ em nhận thức được nước Mỹ
    • Hội đồng trẻ em đặc biệt (CEC), Bộ phận Mầm non (DEC)
    • Quỹ nghiên cứu giáo dục HighScope
    • Liên minh Giáo dục Trẻ em Quân đội (MCEC)
    • Hiệp hội quốc gia về giáo dục trẻ em (NAEYC)
    • Hiệp hội chăm sóc trẻ em gia đình quốc gia (NAFCC)
    • Viện Phát triển Trẻ em Da đen Quốc gia (NBCDI)
    • Hiệp hội bắt đầu quốc gia (NHSA)
    • Tổ chức Giáo dục Mầm non Thế giới-Ủy ban Quốc gia Hoa Kỳ 
    • 0 ĐẾN 3
  • Đọc các tạp chí chuyên nghiệp và các trang web liên quan đến lĩnh vực này (xem phần Trang web của chúng tôi để biết ý tưởng!)
  • Cân nhắc việc học nghề để có được kinh nghiệm làm việc có giá trị
Lộ trình điển hình
Education Administrator, Preschool and Childcare Administration Roadmap
Làm thế nào để có được công việc đầu tiên của bạn
  • Nếu có thể, hãy quyết định xem bạn có muốn nhắm đến một trường mầm non công lập, một trường tư thục, nhượng quyền thương mại hoặc một trung tâm chăm sóc trẻ em hay không.
  • Theo dõi tất cả các thành tựu học tập, việc làm và ngoại khóa của bạn và sử dụng chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn, được hỗ trợ bởi chi tiết, thống kê, số tiền đô la và tác động
  • Đăng ký nhận cảnh báo việc làm trên Indeed.com, Glassdoor và các cổng thông tin việc làm liên quan
  • Xây dựng hồ sơ LinkedIn của bạn và tận dụng mạng của bạn để tìm cơ hội việc làm
    • Theo CNBC, có tới 80% việc làm được tìm thấy thông qua các kết nối cá nhân. 
  • Hãy chắc chắn rằng bạn áp dụng cho các công việc bạn đủ điều kiện; Nếu không bạn đang lãng phí thời gian
  • Khi bạn xem xét quảng cáo việc làm, hãy lưu ý các từ khóa có liên quan; làm việc chúng vào tài liệu ứng dụng của bạn để bạn không bị lọc ra bởi phần mềm Hệ thống theo dõi người nộp đơn
  • Giải quyết tất cả các yêu cầu được liệt kê trong quảng cáo công việc để những người đọc sơ yếu lý lịch của bạn có được một bức tranh đầy đủ về trình độ của bạn
  • Cân nhắc thuê một biên tập viên chuyên nghiệp hoặc nhà văn tiếp tục để hỗ trợ!
  • Luôn cập nhật các xu hướng và sự phát triển trong lĩnh vực này
  • Thực hiện các cuộc phỏng vấn giả bằng cách sử dụng các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn mẫu
  • Nói chuyện với các nhà cung cấp tài liệu tham khảo tiềm năng trả trước để xin phép liệt kê chúng hoặc để có được thư giới thiệu
Làm thế nào để leo lên thang
  • Quản trị viên mầm non và chăm sóc trẻ em đã ở trên cùng, nhưng luôn có chỗ để vượt ra ngoài những vai trò này
  • Hoàn thành bằng tốt nghiệp là hữu ích để chứng minh trình độ kỹ năng tiên tiến và cho thấy rằng bạn đã sẵn sàng để bước lên cấp độ tiếp theo
  • Quản trị viên vận hành các cơ sở được cha mẹ ủy thác để chăm sóc trẻ nhỏ, vì vậy điều quan trọng là phải luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và giao tiếp xuất sắc 
  • Kỹ năng kinh doanh hoàn hảo cũng là chìa khóa để leo lên bậc thang với tư cách là quản trị viên
  • Để thực sự nổi bật, hãy tạo ra các chính sách, quy trình hoạt động tiêu chuẩn và hướng dẫn đào tạo mà những người khác muốn đánh giá
  • Duy trì hoạt động trong các tổ chức chuyên nghiệp, tham dự các hội nghị, phát biểu quan trọng và biến mình thành một thành viên nổi tiếng và được tôn trọng trong lĩnh vực của bạn
  • Đừng chỉ cập nhật về sự phát triển mà hãy tự tìm cách dẫn dắt chúng!
  • Thực hành các kỹ năng tổ chức của bạn bằng cách tìm cách giảm sự thiếu hiệu quả
  • Biến cơ sở của bạn thành một mô hình truyền cảm hứng cho người khác
  • Cố vấn cho nhân viên của bạn và giúp đỡ những người khác phát triển. Trau dồi danh tiếng như một người chân thành quan tâm đến sự thành công của các đồng nghiệp cũng như sinh viên, tất nhiên! 
  • Duy trì tính toàn vẹn tối đa và giành được sự tôn trọng của các đồng nghiệp của bạn
Kế hoạch B

Không phải ai cũng muốn trở thành quản trị viên! Nhiều người quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp giáo dục muốn ở tuyến đầu, đứng trong những lớp học đó! Cục Thống kê Lao động liệt kê nhiều ngành nghề liên quan yêu cầu chứng nhận hoặc giấy phép nhà nước và đối tượng cụ thể, trong một số trường hợp. Hãy dành thời gian để xem xét các lựa chọn mà bạn quan tâm, vì vậy bạn sẽ bắt đầu đi đúng hướng! Một vài lựa chọn để suy nghĩ bao gồm: 

  • Nhân viên chăm sóc trẻ em
  • Giáo viên mầm non và tiểu học
  • Giáo viên trung học cơ sở
  • Giáo viên mầm non
  • Giáo viên giáo dục đặc biệt
  • Trợ lý giáo viên

Nguồn cấp tin tức

Các chương trình tại Foothill

Các khóa học và công cụ trực tuyến